Новый налоговый кодекс Казахстана напрямую касается каждого предпринимателя — особенно тех, кто платит сотрудникам с минималки или переводит их в самозанятые. На выездном заседании Проектного офиса в Астане более 100 представителей бизнеса и госорганов обсудили острые вопросы: форму 200, серые зарплаты и злоупотребления режимом самозанятых. Государство предупредило: если нарушения продолжатся — виды деятельности для самозанятых просто закроют.
Коротко: Новый налоговый кодекс Казахстана ужесточает контроль над зарплатными отчислениями и режимом самозанятых. Государство ведёт системный мониторинг: если сотрудник переведён в самозанятые, но работает как штатный — это нарушение. При массовых злоупотреблениях власти готовы закрыть разрешённые виды деятельности для самозанятых. Форма 200 на упрощёнке сохраняется.
Что обсуждали: форма 200 и зарплаты в конвертах
Новый налоговый кодекс Казахстана стал главной темой выездного заседания Проектного офиса на выставке «Ulttyq ónim — 2026» в Астане. Мероприятие собрало более 100 участников: руководителей предприятий, представителей министерств и НПП «Атамекен». Формат — открытый диалог, где бизнес задавал вопросы напрямую чиновникам.
Одна из острых тем — форма 200 на упрощённом режиме. Представители министерств национальной экономики и труда объяснили: эта отчётность аккумулирует ключевые платежи за сотрудника. Это социальное и медицинское страхование, пенсионные взносы, ИПН и социальный налог. От регулярности этих отчислений зависят выплаты по беременности, уходу за ребёнком, утрате кормильца и безработице.
Первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин привёл конкретные цифры. Средняя зарплата по стране — 435 тысяч тенге. При этом 54% предпринимателей показывают за наёмных работников минимальную зарплату в 85 тысяч тенге. Разрыв очевиден — и государство его видит.
Амрин прямо сказал: когда предприниматель платит с минималки и выдаёт зарплату в конвертах — он не защищает своего сотрудника социально. В Казахстане 1,3 млн индивидуальных предпринимателей и 9 млн наёмных работников. Решения по новому кодексу принимаются с учётом интересов обеих сторон — не только бизнеса.
Что это значит для ваших денег и рисков
Новый налоговый кодекс Казахстана создаёт прямой финансовый риск для бизнеса, который платит сотрудникам «в серую». Государство прямо говорит: платить нужно с реальной зарплаты, а не с минималки. Если сотрудник получает 300 тысяч — отчисления должны идти именно с этой суммы.
Важно понять логику. Эти деньги не уходят государству в бюджет в привычном смысле. Они формируют социальную защиту самого работника. Если вы его уволите — он получит пособие по безработице не 50–60 тысяч, а 120 тысяч тенге. Это слова Азамата Амрина на заседании. Государство вынуждено закрывать этот разрыв за счёт бюджета, когда бизнес уклоняется.
Для вашего бизнеса это означает следующее. Если вы сейчас занижаете зарплатный фонд — вы работаете в зоне риска. Уполномоченные органы ведут системный мониторинг. Это не угроза на будущее — это уже происходит сейчас.
Отдельный риск — злоупотребление режимом самозанятых. Налоговый консультант Дмитрий Казанцев на заседании прямо предупредил: если сотрудник переведён в самозанятые, но продолжает ходить с девяти до шести и получать фиксированную сумму каждый месяц — КГД это видит. Последствия могут быть жёсткими не только для конкретного предпринимателя, но и для всего режима самозанятых в целом.
Самозанятые: кому выгодно, а кому грозит закрытие
Режим самозанятых в Казахстане создавался для реальной самозанятости — фрилансеров, мастеров, независимых специалистов. Не для того, чтобы бизнес экономил на налогах, переводя штатных сотрудников в другой статус. Это принципиальная позиция государства, озвученная на заседании.
Дмитрий Казанцев объяснил механику злоупотребления. Предприниматель увольняет сотрудника и заключает с ним договор как с самозанятым. Сотрудник продолжает работать в том же режиме: те же часы, та же функция, та же фиксированная сумма. Только теперь без социальных отчислений. Бизнес экономит — работник теряет защиту.
Государство предупредило о конкретных последствиях. Азамат Амрин сказал прямо: если злоупотреблений будет много — виды деятельности для самозанятых начнут убирать из разрешённого перечня. Это означает, что добросовестные самозанятые пострадают из-за тех, кто использует режим нечестно.
Кому режим самозанятых подходит по-настоящему? Тем, кто работает на нескольких заказчиков, сам определяет график и не привязан к одному работодателю. Если ваш «самозанятый» фактически является штатным сотрудником — это не экономия, это риск. Причём риск не только штрафа, но и сужения самого режима для всего рынка.
3 шага: проверьте свой бизнес прямо сейчас
Коротко: вопросы и ответы
Отменят ли форму 200 по новому налоговому кодексу Казахстана? Нет. На заседании представители министерств объяснили, что форма 200 сохраняется, так как аккумулирует ключевые платежи за сотрудника: социальное и медицинское страхование, пенсионные взносы, ИПН и социальный налог.
Что грозит бизнесу за перевод сотрудников в самозанятые в Казахстане? Уполномоченные органы ведут системный мониторинг. При массовых злоупотреблениях государство готово убрать отдельные виды деятельности из разрешённого перечня для самозанятых — об этом предупредил первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин.
Сколько предпринимателей занижают зарплаты по данным государства? По данным, озвученным на заседании Азаматом Амриным, 54% предпринимателей показывают за наёмных работников минимальную зарплату в 85 тысяч тенге при средней зарплате по стране 435 тысяч тенге.
Читайте также
- Закон о платформенной экономике с 1 октября: что ждёт продавцов
- Как открыть Каспи магазин: мой личный опыт в отделении банка
- SHANYRAQ 2026 в Карагандe: что форум говорит о вашем бизнесе
Я сам начинал с нуля и собрал весь путь по Kaspi в один курс. От регистрации магазина до первых стабильных продаж, без года ошибок. Хочешь короткую дорогу, она здесь.
Мой курс по Kaspi магазину →