Подходы к управлению изменениями
Модель Коттера Модель управления изменениями, разработанная Джоном Коттером, представляет собой восьмиэтапный процесс: Этот подход подчеркивает важность четкой коммуникации, лидерства и постепенного внедрения изменений. Модель ADKAR Модель ADKAR (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement) разработана Джеффри…